用人理念：知人因势利导 人尽其才 。
其本体论是彻底清楚和产生人员的学习能力和专业特长，在人才引进的招收、任用、进级等的方面首选综合考核的是人员的忠于、言而有信、务实、甘于奉献、承担的责任担当和专业团体理念等。 对德才以德为先者，委以使命；有德才逊者，抓好锻炼；有才无德者，没有不使用。量体载衣，不拘泥一格，任用之长优点，尽其范围英文，慎重锻炼，不断提升水平，实现起设备的、科学实验的、有良性竞争能力的选拔、任用之长、服务育人、稳定人心机制，鼓励的话和提高在职员工的互联网创业意志，予以做好的掌控博学多才的好机会，保持知人擅用，人尽其才。
